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鐵水罐車公司的老板說(shuō)判別一個(gè)企業(yè)可否生活開(kāi)展，要看其員工能否具有義務(wù)認(rèn)識(shí)、主人翁認(rèn)識(shí)。作為一名員工，要經(jīng)過(guò)干好本職事情為公司目的做奉獻(xiàn)。員丁應(yīng)高興擴(kuò)展職務(wù)視野，深化體會(huì)公司目的對(duì)本人的請(qǐng)求，養(yǎng)成完成使命的思想方法，進(jìn)步協(xié)作程度與本領(lǐng)。
有一點(diǎn)對(duì)當(dāng)代企業(yè)十分緊張，便是員工應(yīng)留意職責(zé)間的限制干系，防止越俎代勞。雖然員工有任務(wù)腳踏實(shí)地地越級(jí)陳訴被掩飾籠罩的辦理中的毛病與錯(cuò)誤，在告急狀況下廉價(jià)行事，為公司駕馭時(shí)機(jī)，規(guī)避危害，然則，這種狀況不值得鼓舞，由于員工終究缺乏經(jīng)歷及技藝，考慮題目也不如辦理者來(lái)得面面俱到，信息也不閉塞，以是碰到略微龐大的題目照舊該當(dāng)報(bào)告請(qǐng)示給辦理者。越級(jí)陳訴者或廉價(jià)行事者，必需對(duì)本人的舉動(dòng)及結(jié)果承當(dāng)義務(wù)。
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