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    鐵水罐車的老板指出一個高績效的團隊首要必須有一個魂靈人物，核心人物。他指揮若定，指明方向，鼓舞士氣，承當(dāng)職責(zé)。假如一個團隊找不這樣的人，那么人數(shù)再多也沒有用。因為團隊沒有帶路人，沒有人承當(dāng)職責(zé)，大家不曉得聽誰的，誰說了算?他們的作業(yè)做好了找誰領(lǐng)賞，做錯了受誰處分?沒有人曉得。所以沒有核心人物的團隊就注定沒有戰(zhàn)斗力。公司的團隊是很重要的呢，團隊中的人員都是跟從他干事的呢，假如沒有這樣的人，團隊就對比紊亂，沒有建議，這也不利于公司的管理和公司的長期發(fā)展，所以核心人物很重要。